什么是管理體系
根據(jù)ISO系列標(biāo)準(zhǔn)（如ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn)）中“管理體系”術(shù)語的定義，管理體系是組織用于建立方針、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的相關(guān)關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。一個(gè)管理體系可以關(guān)注一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域，如質(zhì)量管理體系關(guān)注的是質(zhì)量領(lǐng)域，職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注的工作人員的職業(yè)健康安全領(lǐng)域。常見的管理體系有ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO50001能源管理體系等。
管理體系要素包括，組織的結(jié)構(gòu)、角色和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績效評(píng)價(jià)和改進(jìn)。
建立管理體系的意義
管理體系是幫助組織提升績效的工具，有助于組織有效地建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)其內(nèi)部管理機(jī)制。通過外部第三方進(jìn)行管理體系認(rèn)證，可以向其顧客或相關(guān)方證實(shí)其管理能力和過程的有效性。
建立管理體系的步驟：
管理體系建立流程：
一、管理體系策劃階段
二、管理體系試運(yùn)行
三、檢查與改進(jìn)階段
四、管理體系的認(rèn)證:
