項目意義及特色簡介：
人力資源(Human Resource)是企業經營管理活動中最關鍵的資源，培訓是提升人員任職能力水平的重要措施，建設完備的課程體系是企業提升人力資源水平的基礎保障。
定制企業人力資源課程體系：
中遠恒信為企業提供定制人力資源課程策劃，圍繞企業戰略、業務和產品，針對新員工、全員、專業人員提供課程體系策劃：
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適用對象 |
課程組合項目 |
課程特色 |
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新員工 |
新員工入職培訓課程體系 |
提供1-21天入職培訓課程組合，實現人才的深度選拔、文化基因匹配，打造員工執行力 |
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全員 |
企業文化類課程體系 |
實現從核心價值觀到管理制度的深度融合拓展，從想干到能干 |
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銷售專業人員 |
服務意識及銷售技能綜合訓練課程 |
圍繞“以顧客為關注焦點”，培養服務意識、顧客至上意識、質量意識，圍繞產品知識和溝通技巧，創新服務模式，提高銷售能力 |
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質量專業人員 |
標準、認證、檢驗檢測為核心的全面質量管理培訓課程 |
將質量意識、質量管理理論與質量管理專業工具相融合，全面培養各層級質量管控人員 |
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人力資源專業人員 |
涵蓋人力資源六大板塊的人力資源管理培訓課程 |
以行動學習立竿見影提升人力資源管理專業水平 |
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管理人員 |
從基層-中層-高層分層次形成自我管理到企業管理的培訓課程 |
將角色認知、壓力管理、激勵管理等個人管理課程與文化管理、戰略管理、目標管理等專項管理課程結合，為人才的晉升保駕護航 |
提供專業課程庫：
中遠恒信為廣大企業提供通用培訓課程，整合在線培訓、面授、工作坊等多種形式，以最小的付出收獲最多的知識與技能，幫助員工成長，企業發展。
開發的通用課程包括如下主題：
1)管理八大工具與技巧培訓
2)現代人力資源管理培訓
3)績效考核與評價培訓
4)員工職業素養與商務禮儀培訓
5)管理意識與管理技巧系列培訓
6)團隊建設與教練技術培訓
7)培訓師培訓
8)員工滿意度測評設計培訓